Company Service
人材紹介・コンサルティングサービス
1名しかご紹介できない場合もございます。
ただ、その1名が採用に至るような
「精度の高いご紹介」を重視しています。
専任企業担当・専任求職者担当がチームとなり、
貴社に合う人材をリサーチ・ご紹介します。
経営・事業・組織の課題に応じて、幹部・管理職人材のご提案をさせていただきます。
場合によっては、安心して採用していただけるようリファレンスチェック（※）を応募者の同意のもと実施し、客観的な情報をご提供することも可能です。
入社実績
・上場企業の関連会社：社長 ・製造（金属加工）：工場長
・小売業：経営幹部 ・商社（建築材）：統括管理部長
・教育：執行役員 ・教育：CTO ・一般社団法人：専務理事
※リファレンスチェックとは、応募者の勤務状況や人物などについて、在籍企業の関係者に問い合わせることです。
但し応募者の同意の上での実施となり、同意が得られない場合の実施は致しかねます。
ご入社がゴールではなく、ご入社後の定着・ご活躍を見据えたご紹介をいたします
私たちができること
採用メディアに掲載する原稿作成から、応募受付、初期スクリーニング（一次面接）を行い、貴社にマッチする応募者のみ選考過程に乗せます。
良い人材を採用する為に、可能性がある限りたくさんの人材紹介会社をご活用していきたいと考えても、何社もの人材紹介会社を個別に対応していくには大変な労力がかかります。
そこで私どもが取りまとめを行い、複数の人材紹介会社の窓口業務を行います。
貴社が今後発展していく上で、重要な階層（若手・管理職・経営幹部等）や部門（営業・サービス等）に対しての教育プログラムを開発・運用を行います。
貴社のビジョンやミッション・バリューに合わせた人事制度の構築や、時代に即した、または現在の会社状況に即した、人事制度の見直しを行います。
採用・人事組織の助言を行います。
※顧問契約となります。